EPF / PF कैलकुलेटर
EPFO 8.25% प्रति वर्ष · कर्मचारी और नियोक्ता योगदान · EPS पेंशन · VPF · कर लाभ
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मासिक मूल वेतन + DA, आयु और योगदान सेटिंग्स
नियोक्ता विभाजन: 8.33% → EPS (अधिकतम ₹1,250/माह) + 3.67% → EPF · ब्याज: 8.25% वार्षिक, मासिक चक्रवृद्घि
उन्नत PF सेटिंग्स
VPF, EPS पेंशन, कर लाभ और वार्षिक वृद्धि तालिका
VPF (स्वैच्छिक भविष्य निधि) सक्षम करें
12% से अधिक अतिरिक्त योगदान करें — समान 8.25% ब्याज और 80C के लिए पात्र
यह % आपके 12% अनिवार्य योगदान के अतिरिक्त जोड़ा जाता है।
वार्षिक वृद्धि तालिका
EPF योगदान कैसे काम करता है
नियोक्ता EPS = Basic+DA का 8.33% (अधिकतम ₹1,250)
नियोक्ता EPF = Basic+DA का 3.67%
EPS पेंशन = (वेतन × सेवा) ÷ 70
ब्याज = 8.25% वार्षिक, प्रति वर्ष जमा
EPS पेंशन योग्य वेतन ₹15,000/माह पर सीमित है · अधिकतम पेंशन योग्य सेवा = 35 वर्ष · ब्याज मासिक अर्जित होता है; प्रत्येक वर्ष 31 मार्च को खाते में जमा किया जाता है।
हल किए गए उदाहरण
EPF (कर्मचारी भविष्य निधि) क्या है?
कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) भारत सरकार द्वारा अनिवार्य एक सेवानिवृत्ति बचत योजना है जो कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) द्वारा नियंत्रित होती है। यह उन सभी संगठनों पर लागू होती है जिनमें 20 या अधिक कर्मचारी होते हैं। प्रत्येक माह कर्मचारी और नियोक्ता दोनों कर्मचारी के मासिक मूल वेतन + महंगाई भत्ते (DA) का 12% योगदान करते हैं। इससे एक कर-लाभकारी, ब्याज-अर्जित सेवानिवृत्ति कोष बनता है जिसे सेवानिवृत्ति पर या विशिष्ट जीवन परिस्थितियों में निकाला जा सकता है।
कर्मचारी बनाम नियोक्ता योगदान की व्याख्या
कर्मचारी का 12% हिस्सा सीधे EPF खाते में जमा होता है। नियोक्ता का 12% हिस्सा दो योजनाओं में विभाजित होता है:
- EPS (कर्मचारी पेंशन योजना): मूल वेतन + DA का 8.33%, जो अधिकतम ₹1,250 प्रति माह पर सीमित होता है (क्योंकि ₹15,000 का 8.33% = ₹1,250 है)। यह आपकी सेवानिवृत्ति के बाद मिलने वाली मासिक पेंशन के लिए फंड तैयार करता है।
- EPF: नियोक्ता का शेष 3.67% हिस्सा आपके EPF कोष में आपके अपने 12% योगदान के साथ जमा होता है।
इस प्रकार, केवल कर्मचारी का 12% + नियोक्ता का 3.67% ही आपकी एकमुश्त भविष्य निधि (EPF) राशि का निर्माण करते हैं। 8.33% EPS भाग आपको मासिक पेंशन प्रदान करता है, न कि एकमुश्त राशि।
EPFO ब्याज दर 2025 — 8.25% वार्षिक
EPFO ने वित्त वर्ष 2023-24 के लिए 8.25% प्रति वर्ष की ब्याज दर घोषित की है। ब्याज की गणना मासिक रनिंग बैलेंस के आधार पर की जाती है — यानी हर महीने आपके खाते में जो भी शेष राशि होती है उस पर ब्याज जमा होता रहता है — लेकिन इसे औपचारिक रूप से साल में एक बार 31 मार्च को खाते में जमा (क्रेडिट) किया जाता है। चक्रवृद्घि (कंपाउंडिंग) ब्याज का यह नियम लंबे करियर के बाद अंतिम कोष को काफी बढ़ा देता है, जिससे EPF भारत में सबसे सुरक्षित और उच्च रिटर्न देने वाले साधनों में से एक बन जाता है।
VPF (स्वैच्छिक भविष्य निधि) क्या है?
VPF आपको अनिवार्य 12% से अधिक, मूल वेतन + DA के 100% तक स्वैच्छिक योगदान करने की अनुमति देता है। इस अतिरिक्त राशि पर भी वही EPFO ब्याज दर (8.25%) मिलती है और यह धारा 80C के तहत प्रति वर्ष ₹1.5 लाख की सीमा में कर कटौती के लिए पात्र है। VPF के लिए कोई अलग खाता नहीं होता — यह राशि आपके वर्तमान EPF खाते में ही जुड़ती जाती है। जोखिम से बचने वाले उन निवेशकों के लिए VPF सबसे अच्छा विकल्प है जो सुरक्षित और कर-मुक्त उच्च आय वाली बचत चाहते हैं।
EPS पेंशन का फॉर्मूला
कर्मचारी पेंशन योजना (EPS) के तहत आपकी मासिक पेंशन की गणना निम्न प्रकार की जाती है:
मासिक EPS पेंशन = (पेंशन योग्य वेतन × पेंशन योग्य सेवा) ÷ 70
- पेंशन योग्य वेतन: आपके पिछले 60 महीनों के मूल वेतन + DA का औसत, जिसकी अधिकतम सीमा ₹15,000 प्रति माह है।
- पेंशन योग्य सेवा: EPFO के तहत आपकी सेवा के कुल वर्ष, जिसमें अधिकतम 35 वर्ष गिने जाते हैं।
उदाहरण के लिए: यदि किसी कर्मचारी ने ₹50,000 (जो ₹15,000 पर सीमित है) के अंतिम वेतन पर 30 वर्ष की सेवा दी है, तो पेंशन = (15,000 × 30) ÷ 70 = ₹6,428/माह होगी। ध्यान दें कि EPS पेंशन आपके EPF कोष के अतिरिक्त होती है।
EPF के टैक्स लाभ
EPF को EEE (Exempt-Exempt-Exempt) का दर्जा प्राप्त है — यानी योगदान, अर्जित ब्याज और परिपक्वता (मैच्योरिटी) राशि तीनों कर-मुक्त होती हैं:
- धारा 80C: आपका वार्षिक कर्मचारी EPF योगदान (और VPF) धारा 80C के तहत ₹1.5 लाख तक कर कटौती के योग्य है।
- ब्याज: कर्मचारी के प्रति वर्ष ₹2.5 लाख तक के योगदान पर ब्याज पूरी तरह कर-मुक्त है। इससे अधिक योगदान पर अर्जित ब्याज कर योग्य होता है (वित्त वर्ष 2021-22 से लागू)।
- निकासी: लगातार 5 वर्ष की सेवा के बाद निकासी पूरी तरह कर-मुक्त होती है। 5 वर्ष से पहले निकासी पर TDS लगता है यदि राशि ₹50,000 से अधिक हो।
- नियोक्ता योगदान: नियोक्ता का 12% तक का EPF और EPS योगदान कर्मचारी के लिए पूरी तरह कर-मुक्त होता है।
EPF योगदान दर तालिका
| घटक | दर | आधार | मासिक सीमा |
|---|---|---|---|
| कर्मचारी EPF | 12% | मूल वेतन + DA | कोई सीमा नहीं |
| नियोक्ता EPF | 3.67% | मूल वेतन + DA | कोई सीमा नहीं |
| नियोक्ता EPS | 8.33% | मूल वेतन + DA (अधिकतम ₹15,000) | ₹1,250 |
| EDLI (बीमा) | 0.5% | मूल वेतन + DA (अधिकतम ₹15,000) | ₹75 |
| VPF (कर्मचारी) | 0%–88% | मूल वेतन + DA | कोई सीमा नहीं |
आंशिक निकासी के नियम
| उद्देश्य | न्यूनतम सेवा | राशि की सीमा |
|---|---|---|
| घर की खरीद / निर्माण | 5 वर्ष | कर्मचारी हिस्से का 90% तक |
| गृह ऋण (होम लोन) पुनर्भुगतान | 10 वर्ष | कर्मचारी हिस्से का 90% तक |
| विवाह / शिक्षा | 7 वर्ष | कर्मचारी हिस्से का 50% तक |
| चिकित्सा आपातकाल | कोई न्यूनतम नहीं | 6 महीने का मूल वेतन + DA या कर्मचारी का हिस्सा (जो भी कम हो) |
| सेवानिवृत्ति / बेरोजगारी (>2 महीने) | कोई भी | पूरा बैलेंस |